投遞履歷後，會有表單要你填寫，大概要花費2小時以上，才能填完問卷題目內容。
問卷題目問得很細，例如有一題問產品的競
品分析，且要提出論證，另外一題是產品規格轉換成設計，問你的看法且提出介面可能會長什麼樣子。但是實際上有4/5題，每題都要想比較久跟思考比較長，提出論點。
接下來就是面試，大概花費1小時多，先是自我介紹，針對經歷提問跟詢問你的理解（例如ui/ux的理解或是個人經歷的問答），問了很多技術端的理解跟能力上的想法。
只是面試官的揣測令人不舒服，面試官揣測離職是因為對前東家產業沒興趣才離職，當下反映是因為通勤離家太遠，覺得沒辦法才離開（前公司跟家裡通勤單趟要一個半小時，來回要三到四小時），覺得有點無言。
面完只是覺得他們要找有很多能力得人跟對資安或是身份驗證產業有興趣的人。
面試問答
給一篇英文文章，解讀裡面的含義
直接看文章解釋意思
RWD的技術
針對作品討論RWD的技術怎麼做，跟工程師合作的方式是什麼，如何跟工程師溝通RWD的設計，介面上元件得變化
面試建議
當天面試，面試官才說，他還沒看google表單的問卷的答案，不知道怎麼說，感受有點差，想說是因為看過google表單的問題才找我去面試，這樣會顯得有點彼此的浪費時間。
1. 他們想要的實習生是要求很高的人才，要英文好、設計好、軟體開發能力也要有一些些的經驗。
2. 適合給想要變成全才的人，例如ui/ux能力跟會寫PRD等等
3. 如果對資安或是身份認證有興趣，可以去
4. 偏技術的產品，比較是做B2B，如果想要做end-user產品可能就要自己斟酌
5. 團隊分成QA 及 Developer的部分，偏技術端，所以人員多為技術端
6. 面試官有問必答，直白很清楚的說明公司跟團隊現狀，這很難得
