面試問答
自己個性上最差勁的地方
我發現自己在時間管理...
第一次面試:
- 人資先打電話聊聊天
- 詢問問過往經驗跟為何應徵這職務,這種職位基本上都會進到二面 (要到現場)
第二次面試
- 寫10題的邏輯測驗,人資也會引導你如何選到對的答案
- 主管面試會問過往工作狀況和一些問題,例如最吸引人的地方或是自己個性上最差勁的地方...等問題, 之後會給個1-10分多想來這裡工作
面試問答
自己個性上最差勁的地方
我發現自己在時間管理方面有時候會遇到挑戰。特別是在面對多重任務的時候,我會覺得有些難以同時兼顧所有的工作。過去我曾經因為這個問題而加班完成工作,這讓我意識到需要更有效的時間規劃。
面試建議
其實沒有什麼好準備的,因為這種職缺就是缺人。你不要太奇怪大概就會被錄取了。工作環境感覺普普通通,流動率可能是需要觀察的地方