面試問答
基本上主管根本沒問問題
只要求自我介紹，其他...
到現場後被帶到空座位，然後要求填寫3頁制式履歷+1頁性向測驗+1頁邏輯測驗+2頁疫情聲明書。到座位時已經有一個大叔在填寫
資料。
性向測驗很簡單，照實寫即可，無標準答案。邏輯測驗也不難，真的不會就用手機上網查。
都寫完後被叫進去跟主管面談，一次面試兩人，依序自我介紹，並由主管介紹公司制度和大概的獎金規則，之後便是由求職者提問的環節。
工作內容就是賣出公司的有線、無線電視和光纖網路，另外公司也有一些其他產品或是從別家拿到的產品能賣。
主管不在乎怎麼賣，只在乎賣多少。雖說可以自己去當地和住戶或保全、總幹事交流搏感情，但目前疫情期間，大多仍然是靠打電話去開發客戶。
該工作會由主管分配負責的地區，並從該地區分派負責的大樓或社區，其他人無法在該區張貼DM，而自己則可以透過跟該區交流的方式獲取貼DM的資格。
入職會教基本內容，第一個月考對產品和服務的熟悉程度，第二個月會考核是否能把產品賣給主管(模擬銷售)，第三個月則看前三個月的業積是否達門檻，達標就轉正。
月獎金0~15K，季獎金0~50K，若沒達門檻則拿0，最多只能拿到上限，不論賣出多少。
打電話能優先打已申辦公司服務的人，再想辦法賣給他其他服務。
該工作需要交通工具，另外沒記錯的話有些許油錢補貼。
每天10點打卡、10~11開會，之後想去哪都能，最終19點打卡並檢討當日行程，之後下班。
面試問答
基本上主管根本沒問問題
只要求自我介紹，其他都是求職者問問題
面試建議
基本上就是透過電話開發現有客戶，讓他們購買更多產品和服務。每個據點的行事作風應該會因主管而異。但大體上來說工作內容就那樣。
聽說是可以按自己所想的方法去行銷或銷售，但成功率我並不清楚，最實際的仍然是打電話。(在填資料途中就聽到有人一直在打電話)
以業務來說這職缺的獎金很低，但業績門檻也不算高，因為產品和服務單價不高，若想練手或許挺適合。另外，週休二日+只上日班也是沒那麼辛苦。
