一開始由人資帶領，先填寫基本資料，接著進行自我介紹。
之後會有兩位部門主管面試，其中一位會以英文提問，主要是測試英
文自我介紹與基本應答能力，難度不算太高，重點在表達流暢度與臨場反應。
接著另一位主管會透過視訊，與一位較高階主管一同面談，內容主要介紹公司組織分工與文化。整體架構是：總部負責專案前期規劃與管理，越南廠區負責後段執行與量產相關工作。
面談尾聲也會聊到一些個人特質相關的問題，例如是否能接受喝酒。
最後會告知，後續可能安排與總經理及老闆進行視訊面談。
面試建議
建議一定要先把英文自我介紹準備熟，因為現場會直接用英文提問，重點不在艱深單字，而是流暢度與自信度。
另外，面試前可以先到公司官網了解產品線與部門分工。像 104 上的部門縮寫，TF 代表風扇（Thermal Fan）部門，LC 則是水冷（Liquid Cooling）相關產品。若能先掌握各產品線差異與應用場景，面試時比較能精準回答，也能展現你不是隨便投履歷，而是真的有做功課。
整體來說，只要英文準備好，加上對產品線有基本概念，會很加分。
