1.面試前需要HR會先傳公司的制式履歷表還有過去工作調查表共兩份檔案，履歷表沒啥問題，工作調查表要填寫薪資(包含調薪幅度
分紅各種薪資福利等等)還有過去工作狀況跟主管資料詳細到有點可怕
2.面試當天先到公司大廳找櫃台報到，之後櫃台人員會引導到大廳旁邊的一個小房間，用電腦做英文聽力+閱讀測驗(約45分鐘)，大概像是全民英檢，英文測驗做完之後桌上有公司簡介，閱讀完畢後出去跟櫃台說。
3.接著等待HR+單位主管來面試(加起來約1小時)，大概詢問履歷問題、應徵動機、過去經歷等等。
有提問若有錄取大概2周內會收到通知。
面試問答
HR初步面談
1.自我介紹
2.為什麼想要轉換跑道，考量是什麼
3.進來做生管後有沒有什麼預計的目標
4.有沒有找其他間生管的工作
5.找工作的考量除了薪資外，還有其他因素嗎？
6.公司沒有沒分紅或是季獎金
7.工作上有沒有什麼很挫折的事情
單位主管面談：
1.中文自我介紹
2.英文自我介紹
3.對生管的了解
4.工作上有沒有遇到什麼挫折的事
面試建議
1.面試這麼多間公司，這間公司的資料表要求揭露的程度非常詳細，需要花不少心思去思考哪些資料該不該寫。
2.已經有附上多益成績了，但還是需要做英文測驗覺得有點浪費時間。
3.單位主管要找的應該是即戰力(且英文要夠好，因為負責客戶在國外，工作為責任制下班後on call)，基本上在面談時可能看到非本科系，就也沒有特別多問我甚麼問題，面下來感覺是涼了。
