首先視大概年前投的履歷，或許是人資單位非常忙綠，大概是3月中下旬才接到面試邀約，收到面試邀約信後，打給負責招募的HR，講
話十分客氣有禮，迅速就幫我安排好面試時間
當天面試會先考英語，類似於多益一樣，共50題有聽力與閱讀，大約花費40分鐘，線上電腦考完後，大廳的同仁會帶領到另一間面談室，並給你一份介紹公司發展內容的簡報閱讀，當時想說該不會是待會HR會問是否了解我們公司之類的問題，所以看得很詳細，整體面談都很愉快，矽格的HR還是比較專業的，問的問題也都很巧妙，不會讓你感覺不舒服，或者怎麼問這種問題
面試問答
自我介紹
沒什麼好說的，就學經歷，上份工作內容，離職原因等說清楚，大約3分鐘，若HR在這段自我介紹中也感興趣的點就會問
更詳細的離職原因
就照實回答，這點也沒什麼好隱瞞的，著重在事情上就好，不要帶入個人情緒(若是對前工司有不滿而離職的話)，盡量要說明為這件事這原因有向主管反映，做過什麼樣的努力
父母親職業
其實這點我一直很好奇人資為什麼會詢問，因我自己做招募時，這塊比較少問(幾乎不會問)因我是要了解你個人，而不是你家人，常看到有網路大神分享履歷不要開頭就寫我生長於一個溫馨的家庭(畢竟大家都寫得差不多)，但為何履歷表總是要家庭成員資料?
但就答吧，也算是跟人資比較輕鬆的一題，可以藉機拉近彼此之間的關係，不要這麼拘束，因母親算自由投資人，所以有聊到矽格股票，可以順便說瞭解公司產業所以才會買股票等等
面試建議
HR有提到這是約聘職，邀約面試時也要提到。一開始以為可能是職代，但解釋是一班技去都是先從約聘，向這職缺是約聘1年，但也有可能提早轉正，約聘的話最明顯就是沒有三節福利，其他基本都有
