面試問答
以前有沒有相關的餐飲經驗
有相關的經驗（可以詳...
1.以前有沒有相關的餐飲經驗
2.為什麼想來我們這間店
3.生日是什麼時候
4.要先去做健康檢查得到證明書
共花費一小時多
以下則為工讀兩個月的心得：
當時時薪125，跟那時其他行業時薪110比算很不錯，7、8月打工時，在8月還有一人送一盒送中秋禮盒，雖然福利看起來不錯，但在王品旗下的原燒北投店，裡頭內部主任對後輩不錯（也是他面試我的，下面有的位組長則是看不順眼新人，故意將你跟別的新員工做比較，但後來又發現被看不順眼的新員工，其實還受到顧客留言寫顧客回饋表肯定，那個不懂得再觀察給新人機會的前輩，看到馬上閉嘴不敢說話。
而且在服務客人前還要背前一天的營業收益、顧客滿意度等等，要背給當天值班的人聽，我認為有認真去了解就可以，一定要背過才能服務客人，其實對服務來說幫助不大，不該用硬背的方式，而是教導去了解說昨天的收益跟客戶的滿意度如何，讓員工放在心上鼓勵自己可以更好。
若是志在餐飲業，可以來這裡磨練過水，畢竟王品名氣大，也算一個未來若你想要跳去其他餐飲服務業的好跳板。
最後，讓我覺得不能接受的是，加班居然不算薪水，但當時想說至少做完這暑假，只好摸摸鼻子照前輩說的先打下班卡，再來幫忙打掃客桌環境，打掃完有時還要開會到11點，真的很操，當到店長也是。
面試問答
以前有沒有相關的餐飲經驗
有相關的經驗（可以詳述在哪一間餐廳做過，讓你學到了什麼，所以覺得對服務這方面比較熟練）沒有的話就表現你的熱忱，因為他們真的很缺人，跟我同期進去的，都差不多8月底離職，含我大概走了3個人，本來想說可以的話待半年，但內部太多問題了，暑假做完趕快閃人。
面試建議
餐飲業也是值得令人敬佩的行業，但是這行業很難做一輩子，人都會年紀增長，這公司底下很操，如果很有熱情在這種，真的裡面共事的人很重要，不然就去工讀當作一種賺錢磨練的經驗，體驗看看就好了。
