王品餐飲股份有限公司

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面試心得

比薪水↗

綜合評價
3.1
/5
公司平均
2.7
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.2
    2.9
    3
  • 性別友善
    3.9
    3.7
    3.7
  • 升遷機會
    2.8
    2.1
    2.1
  • 傾聽意見
    3.3
    2.8
    2.6
  • 內部溝通
    3
    2.8
    2.7
  • 公司成長
    3.2
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    3.4
    2.6
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.1
y
在職年資
7.7
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
40
業內
41
公司
46
臺中
56
全台
徵才趨勢
相較上個月增加 16
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
內場正職
直接到店面會有當天的...
行銷
覺得
這次面試不愉快
外場正職
覺得
這次面試難度普通
外場服務員
一開始會請您在用餐區...
外場服務員
覺得
這次面試非常滿意
品牌行銷企劃人員
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.9
/5
平均評價
面試難度
2.2
/5
平均難度
尚無資料
股東紀念品 - 王品 2727(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 王品股東大禮包
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
10
違規次數
勞動基準法
6
處分日期 114.09.09
法規依據 第49條第5項
法規內容 使妊娠或哺分娩或流產之產假及工資於夜間工作。
處分日期 114.01.09
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.10.01
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.10.19
法規依據 第34條第2項
法規內容 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息
處分日期 112.10.19
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工時超過法令規定
處分日期 112.10.05
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未依法給付給勞工
職業安全衛生法
3
處分日期 113.04.26
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項第13款
法規內容 通道等未保持安全狀態或防跌等預防措施。
處分日期 112.11.30
法規依據 第6條第1項、第37條第2項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施;事業單位勞動場所發生職業災害,未於八小時內通報勞動檢查機構
處分日期 112.10.25
法規依據 職業安全衛生設施規則第287條暨第6條第1項第8款;職業安全衛生設施規則第22條第1項暨第6條第1項第8款
法規內容 未置備或未使勞工確實使用安全衛生防護具以避免高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物等危害。;雇主應使勞工於機械、器具或設備之操作、修理、調整及其他工作過程中,有足夠之活動空間,不得因機械、器具或設備之原料或產品等置放致對勞工活動、避難、救難有不利因素。
就業服務法
1
處分日期 112.12.27
法規依據 第5條第1項
法規內容 身心障礙歧視

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