磐旭智能股份有限公司

Name: 薪酬專員
Item: 磐旭智能股份有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

新北

資訊科技

面試心得

3.2 /5

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35%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2025.09

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無聲卡

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簡單

面試難度

面試過程

面試約一小時，前半段...

面試問答

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面試約一小時，前半段由人事先面談，後半段主管才又加入，內容要重複說明一次．整理來說面試官都蠻親切的。公司福利方面，沒有保

證年終，但若表現良好基本有一個月。公司環境就是典型傳產的感覺．一直提到不只會負責薪酬，未來可能也需要支援其他HR function，例如：總機。薪酬的部分需計算約100人出頭的薪資，交通方面公司附近只有公車可到達，附近有在蓋捷運，預計2026年底通車，一樓很多人抽菸，煙霧瀰漫。

面試問答

自我介紹

依實際經驗回答

對於加班的看法？是否可接受加班

可以接受。目前在外商公司工作，經常需要配合總公司時差，因此也常有加班的情況，已經習慣這樣的模式。＊對方補充說明：目前公司薪資放行需要總公司“董娘”執行？？通常會在晚上六點左右作業，因此要等確認放行才可以下班。加班是換補休的方式

能不能接受工作內容不只限於薪酬？（可能需要協助支援公司活動、支援總機或其他行政工作）

可以接受。以前也需要協助處理項採購公司文具用品等行政業務，因此對支援性或臨時性的工作不排斥

如果有員工打聽其他同事薪資，你怎麼處理？

我會直接告訴對方這部分無法透露，薪資屬機密資料，HR本來就應該有保密意識，如果對方堅持詢問，我會明確回覆『不行』，避免造成誤會或傳言。

有沒有什麼其他問題

是否有固定調薪？⋯⋯回覆每年都會調，行政職大約1%~3% HR團隊人力編制？⋯⋯目前只有一位人資（面試官本人），預計年底會有一位新的ＨＲ主管入職，因公司明年打算IPO，所以人力團隊擴編為三人公司目前使用系統？⋯⋯104

面試建議

面試官本身態度不錯，互動親切，但整體工作氛圍偏向傳產。過程中有詢問家庭成員及感情狀況，讓人感覺公司對於員工請假特別敏感。雖然強調這個職位是要『擴編』，一開始不會太忙，但同時又提到需要彼此支援、強調團隊互助，實際上聽起來是要做full function的工作內容，對方也說薪資無法達到期望水準，卻沒有在一開始就說明。建議面試前先確認薪資區間，避免面試後發現與期望待遇落差太大。

精選

2021.08

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1 /5

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　　起初在104上收...

面試問答

學經歷

針對其問題回覆

精選

2021.08

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普通

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開始會由人資面試，會...

面試問答

面對不確定性高且不好進攻的市場，需要陌生開發的你一直沒有新訂單，如何改善和報告自己的業務？

和同業競爭者比較，和...

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2026.03

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公司環境：在中和商辦...

面試問答

有用過哪些設計模式

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2025.12

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是104上面主動通知...

面試問答

介紹專案的架構

一一介紹過往的影像處...

2025.05

面試時間

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無聲卡

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普通

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公司在中和遠東世紀廣...

面試問答

Quick sort 等方法

解釋你知道的排序方法

2025.07

面試時間

5 /5

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面試狀態

低

面試難度

面試過程

首先是自我介紹，會從...

面試問答

人格特質或是求學工作經驗中遇到困難是怎麼解決

照實回答感覺只是作...

2025.05

面試時間

4 /5

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等待中

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普通

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面試過程

在中和的一間大樓，公...

面試問答

怎麼跟主管進行工作上的交接與怎麼測試模型。

如實回答。

2023.10

面試時間

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無聲卡

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低

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分為一位hr以及兩位...

面試問答

本公司在做影像處理相關事務，請問你在學所接觸的影像處理都在做些什麼？

簡易的判斷是否連接，...

2022.10

面試時間

4 /5

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錄取

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普通

面試難度

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面試算愉快，但因制度...

面試問答

過往工作經驗，自我介紹

照實回答

2023.12

面試時間

3 /5

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面試狀態

低

面試難度

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公司在中和遠東世紀廣...

面試問答

副總提問在Panel設定中如何決定上層的0-100%

由於每家Panel表...

2023.03

面試時間

3 /5

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普通

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詢問過去做過的案子，...

面試問答

請把這個案子的方塊圖畫出來，包括介面

在白板上畫核心晶片，...

2023.08

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