公司面試流程包含兩關, 第一關: 用人主管線上面試, 第二關: HR同事, 面對面流程(談薪水)
在第一關用人主管面試
時會分為兩部分: 職務介紹以及對你的問題, 大約30-40分鐘
職務介紹:
這個職位是往業務發展, 很在意人員穩定度, 需要對公有雲行業有一定程度的了解跟付出
會需要負責大型客戶像是鴻海. 台塑. Trend Micro, 每個客戶的屬性跟規範都不同, 所以會需要常常跑客人, 要求每個禮拜.每天都有基本產出, 多數人都是業務. 壓力大
也需要懂技術框架. 才聽得懂客人在講什麼
另外也有一塊工作任務是要追發票款項, 與法務單位合作
進來一段時間內要完成測驗, 一年內要考到證照
第二關HR:就是再次確認你對於公司跟職位的理解有沒有問題, 談薪水
面試問答
公有雲是什麼. 等其他雲端知識
建議先在網路上熟悉相關專有名詞
面試建議
面試官講話語速很快, 而且感覺比較急躁, 有在刻意壓力測試的感覺, 感覺到很注重有沒有產業相關經驗或知識(如果有先考取雲端基礎證照會加分), 建議展現自己的積極性. 學習速度. 配合度高. 合群, 再來就是強調自己過往經驗的優勢
