公司主要為 鴻海 與 外商合資的子公司 for 設計車用半導體ic 。
雖然名字中有鴻字但福利沒有與鴻海一樣，與HR確
認沒有育嬰津貼。
但上班時間相對彈性 一天只要能 8 小時就可以了，中午有休息1.5 小時。
第一關由用人主管面試 第二次面試為 部門主管 ( 採購 人資行政) 面試 ，面試完後就由HR 進行最終面試。
目前公司狀況為，新創階段沒有一個穩定的量產產品,公司也沒有實質獲利,有產品預期是 2026 年開始量產，整個公司人數大約在１００ 人左右，很多制度跟規定都還沒有訂立，會相對辛苦一點。
Remark :
1. 採購部門員工人數很少(不到10 人) ,需要去南港出差。
2. 大老闆除了採購之外 還有COVER 幕僚端的部門主管 。
3. 薪水保 14 months ，有績效平均下來約 15 ~ 17，配股不確定沒談到。
面試問答
以下為問題
1. 個人自我介紹
2. 覺得自己的人格特質如何
3. 有甚麼工作經驗 及 專案經驗 ( 第一關老闆希望是有系統化經驗)
4. 為甚麼想換工作
面試建議
1. 公司還在新創階段,如果有面試的話建議可以問問看有沒有配股。
2. 據了解 工作內容不是單純的採購,還需要兼planner 的工作。
3. 目前在竹北只有一個辦公室,另一個辦公室在南港 需要兩邊跑。
4. 主管會很詳細的跟你聊公司的架構及目前的狀況,就以聊天內容來看是想找價值觀跟個性相近的人。
5. 除了 有採購經驗外,建議還有例如系統化 或是 其他經驗來會更加分。
