面試的過程中，一開始就是由前端技術長進行面試。他們表示，通過這一輪面試後，二面才會有HR的參與。這樣的安排其實非常好，能
夠避免雙方浪費時間，確保初步技術能力符合要求再進行後續的面談。
面試過程
面試的主要問題集中在我之前工作的專案內容。會關注在之前專案中的具體角色和貢獻，要注意。也會要求詳細說明每個專案的技術細節和實現過程。此外，面試官還會提出各種假設性問題，即時回答，這些問題通常涉及到一些實際工作中可能遇到的情境和挑戰，考驗Vue3技術應用能力。
基礎技術問題
除了專案經驗，面試官還會詢問一些基礎的前端技術問題，這些問題通常涉及Vue3和拿到API後要怎麼處理等等基本概念和技術實踐。這些問題的難度不高，但能夠測試出面試者對前端基礎的掌握程度。最後，面試官會告知我們公司產品的主要功能、目前的開發進展以及未來的改進計劃。
工作範圍
工作主要集中在前端技術上，雖然有時可能需要協助其他子公司，但工作內容不會很雜。
面試接近尾聲時，換成總技術長，也問了一些技術問題，但這些問題並不是重點，更多的是向我介紹公司整體的運營方針和發展願景。他們會非常坦誠地談到公司的現狀和挑戰，並且會確認我是否能接受公司的經營理念和企業文化。
面試問答
你對物件導向的理解
我覺得可以想一些舉例的方式講，不要照著教科書或是死腦理工科的方式講
面試建議
老實說我不覺得營運產品有問題，也可能是這八年讓我對台灣的道德標準降低了?
主要就是無卡分期的，沒有違法也不是博弈、沒踩灰色地帶，主要就是會用無法的人就通常是會逾期的人，
才會造成一些觀感不佳吧?這大家就自己斟酌
主管有說業績好，蠻穩定的，地點在市政府站對面也算方便，只是機車位要自己租。
在來就是工作內容比較單純就是維護他們的商城頁面，風景還不錯(窗戶大)
