士盟科技股份有限公司

Name: 結構CAE工程師
Item: 士盟科技股份有限公司
Rating: 5
Author: 匿名

臺北

資訊科技

面試心得

3.7 /5

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33%

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低

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平均月薪

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2022.12

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面試難度

面試過程

第一關先筆試考材力、...

面試問答

工作經歷做過哪些數值分析案例

把以往設計的結構計算...

第一關先筆試考材力、有限元素法相關(考試內容： 1.頻率跟勁度關係、 2.什麼是暫態、穩態、 3.數值分析軟體操作

步驟有哪些、 4.一個立體圖形問哪裡會是應力集中的地方、 5.如何改善應力集中的問題、 6.一個方形斷面的懸臂梁在端點施加一個力，在彎矩相同的情況下，影響應力大小情況有哪些?此題為選擇題...後面題目忘了，題目不多只有一張雙面A4紙)，另一關英文翻譯，第一張paper個是材力應力-應變關係曲線圖，說明線彈性材料的特徵、塑性材料特徵、什麼是殘留應力、指出降伏點、極限應力點、破壞點位置，第二張paper是abaqus使用者手冊前言部分翻譯成中文，要先請你用英文朗讀一遍再用中文翻譯。) 第二關由技術經理開始面試，現場直接看你筆試內容及聽你翻譯測試你的英文程度，原因是工作內容一些軟體的使用手冊會需要接觸大量英文。面試大概就是問你以往的工作經歷或論文，此職位的工作內容，公司福利等等。公司福利：年薪保證13個月，年終獎金約2~4個月(看績效)，沒有三節獎金，有加班費按勞基法(不常態加班)，免費零食咖啡，不定期舉辦聚餐活動，員工健檢，年度旅遊計畫，生日禮金尾牙摸彩，每年調薪要看績效(不確定是否每年固定) 試用期為三個月(薪資不變)，考核為三個月後能上課做軟體相關教學最終希望培養員工能獨立接顧問案及需要幫忙銷售軟體及後期維護等技術服務能瞭解比較多的產業(土木、機械、汽車、航太等等)

面試問答

工作經歷做過哪些數值分析案例

把以往設計的結構計算書成果呈現給主管看!主要是想看你建模的部分

論文內容

因論文是做跟數值分析有關所以照實回答

面試建議

會有二面，如果接到二面通知應該差不多穩上，二面是由協理及總經理分別面試，協理主要是了解你過往經歷，總經理主要會做身家調查，大部分是在閒聊沒有問太過專業問題，就照實回答即可，如果可以盡量表現很有意願加入，薪資待遇部分會問你期待薪資及前公司薪水，可以用年薪作為回答。 (如果是土木背景的技師牌跟錄取與否無關，薪資結構好像也沒有證照相關加給，此職缺為跨領域的產業，會跟土木業沒那麼相關，但如果你有相關結構設計經驗應該是有加分的效果)

精選

2019.03

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工作過往經驗？

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2019.08

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面試問答

有先上我們的網站上了解我們在做什麼的嗎？

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面試問答

為何離開上間公司、一些基本經歷

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老闆問:你覺得你適合當士盟科技的業務嗎？

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2025.06

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面試官有三位，一位H...

面試問答

自我介紹

可以面試前詢問HR是...

2025.05

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普通

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面試過程

結論:還好。公...

面試問答

過去業務經驗、為甚麼離職、工作碰到最困難的事

照實回答

2024.07

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人資、業務主管、總經...

面試問答

自我介紹/優缺點

照自己準備的回答就可...

2024.06

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低

面試難度

面試過程

首先向主管自我介紹，...

面試問答

過去業務相關經歷

回答工作經手的客戶、...

2019.03

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低

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面試過程

一開始考材力、英文、...

面試問答

材力、英文、有限元素、軟體簡單操作

都是基本觀念

2020.07

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等待中

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高

面試難度

面試過程

二面還沒，但是有通知...

面試問答

為何離開上一間公司

離職理由

2019.08

面試時間

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低

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面試過程

面試經理人很好，有仔...

面試問答

有事先了解公司在做什麼嗎

建議上網先看過產品

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