第一次面試為線上訪談，自我介紹後會詢問過往每個職位的經歷，高光時刻和離職原因，為何自己符合此職缺。
如果有使用過他們家
的系統會加分。
大概隔個三天就收到二面通知。
因業務職缺為陌生開發為主，最好要有雄厚的陌開經驗，在自介的時候請著重在這些經歷。
線上訪談時會有陌生開發情境 role play，請好好準備但也不用太緊張。
現場二面 我是沒有遇到筆試和邏輯測驗的內容，可能每個職缺不同。
我是被要求準備叡揚相關的銷售簡報，請把面試官設定成你有把握的產業做陌開銷售。
如果簡報內容不太確定方向，可以跟部門主管討論會比較合適。
現場面試除了部門主管外還有老闆娘，老闆娘會在詢問過往經歷，請準備最成功最失敗個二個案例，和真的沒有拿到案子的原因。也會問你簡報大概做了多久，有沒有使用AI協助。
面試建議
整體面試的感覺都還不錯，老闆娘和主管都有說此職位是 完全的陌生開發，挑戰門檻很高且競爭者也不少，要有一定的良好心理準備和建設。
而且也有提到毛利低和沒低產值的客戶也不太想亂接，避免內部提供的服務品質降低。
reference check 也是要準備一下，留個過往交情好的同事。
另外如果有使用過他們家的系統，介紹和上手的時間應該可以縮短很多。
