1. 公司在捷運站出口外面,交通很方便.
2. 辦公室環境很有新創的氛圍, 環境不錯
3. 聯繫我去面試的窗口應該只
是前台兼做招聘, 處理面試流程經驗不足很沒有效率, 溝通起來浪費時間,態度不積極回覆又慢 很不OK
4. 面試的研發主管對自家產品很有信心, 告知目前公司產品即將步入第二代準備衝量, 問了一些我過往的工作經驗, 講話溫溫慢慢的, 對談內容可以嗅出應該是沒啥帶人經驗的主管
5. 後來疑似老闆的人主動聯繫我跟我語音通話, 討論了過往做過的晶片/系統/遇到的問題/怎麼解決等, 及工作適應性的問題. 我問了他對於公司之後的方向跟規劃, 回答的算是滿有料的 對市場的理解也想的很清楚. 不知道是不是國外回來的, 說話ㄢㄤ不分聽起來很逗趣....
面試問答
為什麼想加入新創
工作內容合適離家近, 待膩了國內的大規模的系統公司, 外商我進不去, 去晶片廠又變配角. 換換新創挑戰自己
為什麼不自己創業
之前創業失敗 知道其中的難度
也想學習下 一年多就能生出產品出貨還有實際營收的公司到底怎麼搞得
面試建議
1. 本人嵌入式軟體經驗10多年, 待過國內五大系統廠
2. 待過的公司都至少待3~5年以上 算是穩定的戰力
3. 幾年前創業過一次, 但困難跟壓力實在不是一般人能承受的而最後失敗
4. 創業不是只有技術和想法, 還有眾多資源的整合跟最後的執行力
5. 這家公司除了那位兩光的前台外, 辦公室給人的感覺, 和主管跟老闆得談話都算有得到一些新觀點, 面試了台北好幾家AI類得新創公司, 這家公司整體戰鬥力滿吸引人的, 方向滿明確得, 產品也有, 商業模式也找到了, 只差我不是即戰力被發卡了......
