聯合線上股份有限公司

Name: 串流服務暨行銷中心 執行製作
Item: 聯合線上股份有限公司
Rating: 2
Author: 匿名

新北

資訊科技

101

面試心得

4 /5

面試評價

65%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2026.04

面試時間

2 /5

面試評價

錄取

面試狀態

低

面試難度

面試過程

聯合線上數位出版部「...

面試問答

第一階段的面試完全就在了解彼此。認識職務內容、釐清過去工作經驗的關聯性與即戰力。

我詳細回答了過去職涯...

聯合線上數位出版部「串流服務暨行銷中心」部門有一位中階女主管，以及是中年男子的部門大主管。一句話形容：每況愈

下。女主管非常的親切用心，與她相談甚歡，過程中可以發現她很認真閱讀面試者的資料與文章，也邀請了團隊小組的另一位同事加入一起聊了一小段。很明確表達希望我可以加入團隊，果真邀請我參加第二階段面試。特別要注意的是在進入企業園區之前，會先遇到停車場前的管理室，人工換證出示身份證或健保卡，身為跨性別，當時雖然稍有遲疑，還是出示了身份證，事後回想應該要出示健保卡即可。或許就有機會避免後來中年主管書信稱呼造成的不悅：二次面試時。剛見面他就表示意外求職者是女生，我笑著帶過，兩次面試我都有明確開出薪資數字，後來錄取核薪落差很大，加上面談時得知單位利潤照低。雖然定位上是課程，但是根本沒有教學相長的雙向互動。雖然有諸多關於藝術的有聲商品，基本上不會有圖像與影片作為主要內容，也聽得出來年度部門業績挑戰不小，所以當我得知薪資水準是我四年前的薪水我就回信婉拒了。中年主管回信劈頭就稱呼我為先生，錄取通知完全沒有這樣寫，很難讓人相信不是故意的。

面試問答

第一階段的面試完全就在了解彼此。認識職務內容、釐清過去工作經驗的關聯性與即戰力。

我詳細回答了過去職涯當中關於藝文，以及內容產製工作的總總。也有機會直接向部門同事提問。值得注意的是，該單位不久前換了一批人力，請同事離開會議室之後，中階主管也很坦誠的分享該同事的優缺點。最奇妙的是，當時她強調部門主管其實是一個好人，如果有機會參加二次面試，記住盡量不要與他辯論，大概就不會有什麼問題。

第二階段的面試就是直接面對中年部門大主管。因為這位主管的關係，中間有改期、延後過。

沒有問什麼特別難的問題，主要應該只是確認加入團隊的意願，以及對於職務權力義務的認知是否符合。有特別問到對於商品「一刻鯨選」的想法與反饋。我就此提出對於課程的想像和商品的落差，主管顯然不認為沒有教學互動卻以課程作為定位有任何的不妥。我想到第一次面試時，中階主管提醒不要與他爭論，也就沒有多說什麼。了解薪資福利之後，就與部門大主管道別，現在回想，實在令人莞爾。

面試建議

最後特別要提醒的是這裡的交通非常不便利。中階女主管會很貼心的告知可以搭乘的公車路線，但是實際上從南港捷運站到達辦公室的時間還要再預留等公車的時間以及換證的時間，如果真的照原本上面說的很容易就會遲到了。

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面試難度

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面試問答

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面試問答

請自我介紹

如實回答。

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面試狀態

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面試難度

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2019.10

面試時間

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面試評價

錄取

面試狀態

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面試難度

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第一印象:公司真的好...

面試問答

介紹作品，詢問作品內容

照實回答

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