面試問答
為什麼從上份工作離職?和一年空窗期是因為什麼?
離職主要有三個原因
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交通：在內科，通勤應該只能公車或是自己開車，靠近內湖IKEA。
一面是HR面試，不用做自我介紹。
HR先介紹公司
有什麼福利，然後根據履歷上的內容做提問。問題蠻基礎的，像是詢問前份工作內容、交通方式、為什麼從上份工作離職、期望薪資...等問題。HR有特別提到他們是半導體零件代理商，最開始上手會需要一些時間認零件。一面給我的感覺是HR有事先看過面試者的履歷，並標註好他想問什麼問題，不是現場才看履歷做提問。
HR面完後緊接著請用人部門主管二面，主管先是介紹CSR專員(業務助理)實際的工作內容，這個職缺主要是負責中國，同事會比較多是中國人。基本上就是協助業務做業務端的工作，接到訂單後檢查數量，跟訂單到出貨前，後續工作會由其他部門同事進行。聽起來是一間分工比較細的公司，不需要一個人從頭做到尾。主管有介紹公司主要倉庫在香港，客戶也多是台灣自己的半導體大廠，這份工作使用英文的機會很少，和業務們聯繫是使用通訊軟體，不是使用email。
因為我有提到前份工作離職其中一個原因是沒什麼發展空間，主管有和我介紹另一個部門類似的位置，聽起來是比CSR專員多一點點英文，很偶爾會需要用英文回覆外國客戶的信件，但聽起來使用英文的機會也很少。主管有和我再次確認期望薪資和錄取後最快的報到時間，表示確認好薪資會用電話通知。最後有讓我填一下數學測驗表單，主管有說題目很難，但可以上網找答案。
面試問答
為什麼從上份工作離職?和一年空窗期是因為什麼?
離職主要有三個原因
1.家裡有事情，家中長輩希望我回去幫忙
2.前份工作沒有發展空間
3.自己身體健康狀況出問題。HR有問我方便說是什麼狀況嗎?給我的感覺是和善的詢問，加上我的狀況是免疫問題，就照實告知了。HR聽完沒有多做詢問。
面試建議
兩場面下來整體感受這間公司是一間用心和面試者面試的公司，福利該有的都有。面試時照實回答，兩位面試官人都很和善不需要緊張。
104上的薪水開34K以上，有特別寫依照經歷核定，最後核給我的薪資和我開給他們的破40K一模一樣，有工作經驗的可以放心大膽的回答期望薪資。不過我覺得這份工作比較適合剛出社會的人練功，不太適合有過豐富工作經驗的人。
比較特別的一點是主管有保證絕對不加班，如果有在意準時上下班的可以考慮一下。
兩天後用人主管有打給我說錄取，因為該職缺和我未來方向不同便婉拒了對方。用人主管有多問我如果未來有機會往業務走也和我想要的方向不一樣嗎? 聽起來該職缺有其他發展空間，我在面試前就確定這次面試只是刷經驗，所以沒有多問什麼問題，有興趣的人可以在面試時詢問。
我有一年完全沒有工作的空窗期，面試公司聽完我空窗的原因和前份工作的工作內容後，沒有什麼特別的反應。我覺得自身工作能力不錯的話，這間公司沒有到很在意面試者有空窗期。
