公司在一棟辦公大樓裡，進去先到主管辦公室等待，並給一份性向測驗填寫，很多，寫要一段時間。
寫完後，面試官一邊手寫計算測驗
分數，一邊詢問之前工作內容跟離職原因，大概了解後依照性向測驗結果開始講解，並大概介紹公司跟職務內容，然後解釋工作福利跟待遇，以及新人專案(這邊開始介紹業務職缺)，講得很專業，然後約二次面試說詳談薪資福利。
二面講解業務缺福利待遇，基本上跟人力銀行內容差不多，因跟職涯方向較不相符，婉拒
面試建議
在人資打電話約面試時要確認面試職缺是什麼?薪資福利待遇?全職兼職?有無底薪?
如果有意願當業務可詳談，但要確認是否為有底薪的職缺
