面試地點為總部，抵達後先跟櫃檯總機小姐報到，雖然在人力銀行上面有履歷，但還是會叫你再另外手寫一份公司版本的履歷表。
寫完後主管就來面試了，主管是位女性，講話輕輕柔柔很客氣，例行性問題有：離職原因、前公司薪資、前公司負責採買項目、ERP會用與否與版本，
這些問題在履歷上都有寫著（除了離職原因），感覺上主管並不是真的想了解，主要是觀察回答時候的談吐狀況。
之後主管簡易的介紹公司狀況，說明職位負責的工作有哪一些，然後詢問對公司有什麼想了解的，過程中都愉快，不似有的公司面試主管一來就給下馬威，一副要考倒你的樣子。然後告知會將面試情況回報給副總，看副總有無要再面試一次，不然就是等候通知錄取與否。
工作環境因為是在新建成約4～5年的總部大樓，設施都是新的，感覺很不錯。
薪資包含全勤1000元，底薪告訴你多少就是多少，沒有多餘名目，不似有的公司底薪看似很很高，但其實是用很多名目加上去，實際上很低。
福利就三節禮金、年終還有年中績效獎金、不定期員工旅遊。
面試問答
前公司負責採買項目
設備零件夠買與維修，化學原物料
面試建議
對於自己有把握的工作經歷可以多加敘述，讓面試官多了解你可以為公司做些什麼，面試前需先做功課了解公司狀況，面試過程中可對此提出疑問來表達自己對此職缺的積極性。
