若無法提出兩年內英文能力證明(TOEIC/TOEFL或相關英文檢定) 需先做英文測驗(聽/讀)
第一輪由人資面試
主要介紹工作內容 / 薪資福利 / 並且詳細了解您的過往經歷 / 離職原因
第二輪由用人單位主管面試 主要了解面試者過去工作內容 以及 了解面試者挑選工作的考量
面試建議
人資以及主管會重複確認過往工作經歷以及離職原因 , 回覆需一致
此工作內容偏向採購端的行政處理(請購單向原廠下單 /交期管控 / 貨品問題處理)
需要對內對外溝通, 但無須議價
人資以及用人單位主管會把工作內容說明的蠻詳細的