面試問答
1. 工作中遇到的挫折?及工作中的成就感?
照實回答即可，多用一...
因疫情期間，採線上面試。
電話連絡時人資先簡單的了解了我的工作履歷及位為何想離開目前工作，之後假日時先做了線上英文測驗
及填寫一些基本資料，週一面試時原本預約了1:30，但主管們大約1:45左右陸續出現。跟主管們面試大約一小時、人資也大約面試一小時。
工作福利是保障14個月，有其他福委及一些基本勞健保，健康檢查的福利。因為在面試前有些查詢這家公司的加班情況蠻嚴重的，所以有特別詢問加班情況及加班的話是否會有加班費?我有發現主管在提到這方面時眼神有點閃爍，官方回答是工作是責任制，目前業績都比較好所以會有一些加班的情況，加班費是沒有的，補休的話要週六日來加班才會有補休的機制。
面試問答
1. 工作中遇到的挫折?及工作中的成就感?
照實回答即可，多用一些先前工作的例子來闡述。
2.對於工作短、中、長期的規劃是什麼?
短期希望趕快與客戶建立好關係及熟悉公司系統及公司各代理線
中長期希望朝業務或者PM
人資接著問那先前已經從事過業助了為什麼沒有想說要直接做業務或是PM的工作?
我是回答因為先前當業助時負責的代理線只有一條，想進入文瞱後了解更多產品線，面對客戶也可以更游刃有餘
3. 因為我的通勤時間離公司較遠，不論是主管或人資都有在三確認我通勤沒問題嗎?
我也一再確認通勤對我來說不是大問題，反正就是給出肯定的答案就是了
4. 公司給你的待遇不錯為什麼想離開?
我目前公司因為營運不好所以想離開。
5. 你有提到薪資希望40K，那除了薪資40K還有沒有其他是你會考慮進去的?
我希望基本能給到40K，若沒有我會考慮其他獎金、假期之類的福利。
面試建議
畢竟是大公司，各項福利還有教育訓練算是很完善，但願意給的起薪及需要加班這點讓我有點不是很滿意。我一開始開希望40k，但是人資有問我怎麼樣的級距是我可以接受的，我最後說了38-40，但如果最後給我38，我是不會想過去的。
整體面試算很愉快，像是再與主管們聊天及闡述自己先前工作的心路歷程
主管和人資都面試了很多問題，蠻怕面試到不適任的人，展現自己的自信和想要這份工作的決心
