面試問答
覺得業務需要具備的特質？
如實回答，其他問過參...
第一次面試（一位HR）
1. 有什麼問題想問嗎？
2. 覺得業務需要具備的特質？
3. 你相較於他人的優勢與劣勢
？
4. 你遇過最大的挫折？
5. 領導的經驗？
6. 領導社團時遇到的衝突挑戰？
7. 如何解決？
8. 期望薪資？為何？
9. 長遠的規劃
第二次面試（2位HR）
幾乎以第一次面試的問題作延伸
第三次面試（5位HR）
簡報及過去經驗的各種提問
整體面試下來感覺不錯，備受尊重，回覆也很快。
面試問答
覺得業務需要具備的特質？
如實回答，其他問過參考以上
面試建議
這是一個Program，但其實工作內容就是Sales，
不過可以感受出公司確實想要培育人才，
大家人都很很好，願意聆聽，盡量發揮即可，
個人比較Concern的一點是，所有面試流程都是HR，
沒有機會與實戰中的業務交談有點可惜，
最後沒有錄取的原因我想應該是我期望薪資訂得過高，
這也是比較可惜的地方，因為最後一階段面試大約等了近兩週，
人資多次打來確認意願跟薪資的問題還有follow我手上其他面試狀況，
有點打心理戰的感覺，不乾脆，不是很喜歡！
不過因人而異，祝福大家面試都能錄取～
