過程:先寫性向測驗+英文測驗 >> 由 HR面試 >> 再進到部門主管
HR 對話:HR問答皆很專業,願意跟你分享很多
工作上的事項以及可能遇到的難題
主管對話:非常看重英文,也會參考現場的英文測驗分數,過程中會有隨機的英文問答 >> 只要放寬心努力講,主管都會願意聽
面試問答
拿到一筆客戶的預算,要如何做分配
我用廣告業的邏輯說明,被主管說明半導體是無法這樣執行
不像廣告一樣活,都是很嚴謹講究規則的
面試建議
建議加強外語能力
內部/ 客戶溝通皆是用英文為主
如果英文能力不強,估計工作會有吃力 >> 但也許可以透過這個經驗作為其他國外業務的跳板