面試問答
(我問)詳細說明工作內容
主管依據狀況說明，半...
人資:
面試者簡單自我介紹、最有成就的事情&自評分數&其中的挫折、為何想做這個職位(職涯規劃)、面對不配合的人員怎麼處
理、對加班的態度(過去工時狀況)、目前面試了哪些公司
休息10分鐘後面兩位主管:
沒有自我介紹直接問問題
因我過去工作的某位客戶也是該公司客戶，所以針對這問了很多作業上的問題
詳細問離職原因、空窗期在幹嘛
之後其中一位主管突然用英文問問題，閒聊履歷上有的比較輕鬆的問題、會不會擔心找不到更好的工作等等
最後詢問跟其他面試相比的就職意願
總結:
英文的運用上看你接的客戶，主要為國內IC廠，也有多家歐美小客戶
固定部門會議，基本上沒有跟客戶的會議
2-3個月會責任制輪流值班一個周末處理訂單的問題，據說是不會到10件
薪資福利:
保14、7月分紅(依年資/職等/考核)、每季激勵獎金(Q2/3/4)每季最高拿1個月，綜合下來年薪平均16-18個月
三節生日有禮券，每年國內旅遊如果不想去可換禮卷1500
中晚餐皆補助40自付25，宵夜公司負擔，團膳2-3個月換一次
面試問答
(我問)詳細說明工作內容
主管依據狀況說明，半導體製程會有公司教育訓練和部門訓練。
工時的部分講得蠻模糊的，提到大家下班蠻"穩定"，我可以理解很多時候會依據個人的安排準時或晚下班，所以我猜可能每周會加班2~3小時
如果發現同仁很快完成某件事，以結果來看是達成了，但其實跳過了三個步驟而且後續稽查會有影響，你會告訴同仁嗎(怎麼做)?
按自身經驗想法回答
平常喜歡做甚麼活動?
主管依照你的回答猜測面試者的個性
面試建議
對英文有一點要求，但主管也是問些輕鬆的問題，所以程度沒有到很差很差的應該都能即時回答出來
HR問的問題大多是在填寫公司履歷時寫到的，準備好詳細的回答，不會追問最低可接受薪資所以我建議空白寫期望薪資就好
整體來說面試不難，面試到的三位女性都算親切氣氛和善
