面試問答
過去實習公司帶給自己什麼（人資問）
我講的是心態上的改變...
在頎邦科技展業場面試，會先進行性向測驗、適性測驗和英文測驗，總共可寫一個小時。再來人資面試，最後才是由主管和兩個前端工程
師來面試。整體而言輕鬆愉快，前端使用 Angular，後端用 .Net，主要負責的產品是內部展示和對外合作業者使用。人資說薪資包含三節等是算14個月，獎金是看公司獲利（十幾年來都正成長）。
面試問答
過去實習公司帶給自己什麼（人資問）
我講的是心態上的改變，讓我敢於嘗試、不怕困難
介紹過去做過的專案（主管問）
整理好自己的代表性作品，將它們的用途、開發方式、使用技術、困難點和解決方法講給人資聽
Redux 的用途？（工程師問）
為單向資料流的設計模式，只有一個 store 以方便管理，且 store 的 state 不能直接修改，每次都要回傳新的 state
面試建議
比較難的就英文，考了單字、文法和閱讀，其他的部分只要將作品集熟悉就好，面試官都不會太刁難，主管也不考技術，認為定義問題等更大格局的部分更加重要。目前有兩個部門，新部門有 12 個工程師，2 個前端，做事都滿彈性的，個人認為還不錯。
