hr先打電話來初步了解背景，然後安排面試時間，面試當天辦公室確實不好找，上樓後進小會議室跟BD 主管還有AM主管面試，過
程中就是了解過往的背景，以及看適合度，團隊有6個AM，也可能再找新的，產品非常多樣，客戶upsell， 也有票卷平台，商店平台。
面試建議
就是一直了解背景，看起來是營運的不錯吧，賣很多商品，還有line works， 有兩個離職了 所以急著補人，要盯客人onboarding狀況，主管看著都滿年輕的。不過唯一有點不開心的是 BD 看起來確實很有自信，但會覺得教客人使用這類問題很簡單，貼貼網址什麼資源就好了，感受見仁見智囉～
我覺得Hr可能錯判了，他們想找的應該是完全有相符經驗的～
