結論：面試感受非常好。
當天有分別有人資以及主管進行面試，和人資面試的部分主要著重在自我介紹、個人學經歷，若有工作經歷的
也會詢問與前公司有關的問題，例如產業內容、離職原因，與同事相處等等；接著由主管進行面試，一樣先簡單自我介紹，這關會著重在說明該職位內容、負責的產品和預計會接觸的客戶。和大多既定印象中嚴肅、冷靜的主管不同，當天那位主管是很活躍、對自己的工作很有熱忱的人，如果主管有意願給予工作機會，1-3工作天就會收到通知。我個人很喜歡這間公司的氛圍，由於該職位需要自備車，而我目前的財務狀況無法支持，只能婉拒這個機會。
面試問答
前公司離職原因
面試前先想出幾個類似的問題並準備好對應的回答，回答內容建議中立、不摻和個人情緒。
面試建議
面試前建議準備幾個問題，面試官喜歡面試者多多提問，另外，畢竟面試的職位是業務，盡可能落落大方、有活力是很加分的！
