此次為電話面試，時間大約40分鐘
總共會有三關：HR、PM主管（也會是電話面試）、PM團隊和HR（實體面試）
電
話面試主要流程為：
人資介紹公司
人選自我介紹
開放提問
這間主要是做認證測試的實驗室，會幫很多品牌做產品測試，例如HP、微軟等。也會做ODM/OEM，例如仁寶、緯創等。
人資很親切，基本上有問必答，也很專業。
以下簡易記錄該面談：
1. 職位為擴編。為應付增加的專案內容，需補充人力
2.基本上會有加班的可能性，一週2-4小時不等
3.團隊平均30歲上下，風格直來直往、樂於分享、有容錯率
4.員工數約100人，工程師約40位，PM約8位，實習生約10幾位（會和科大合作）
5. 薪水計算方式為：月薪＋2個月年終＋績效獎金 1-1.5個月
和人資面談OK後，會再和主管約二次電話面談，但後續我有收到其他offer故婉拒
面試建議
和人資聊蠻多的，有詢問於此職位最需要的能力
她認為是：「正向、樂觀」
因很容易會遇到客戶要求變動，時程更改的狀況，需要有時程管控和協調的能力
