先在南亞科大廳集合，之後帶去會議室，一個製程科別一桌，一(面試者)對一或二面試，正常好像是部門學長姊一位+科長，但也些科
長有會議就可能沒到。面試過程基本上只問履歷相關的問題和介紹公司發展和部門工作模式，其他薪資、福利和休假都可以詢問，也都會認真、詳細回覆，而且有科長在的部門，科長講的都比學長姐還細。整體面試感受氛圍很好，就是薪資條件需要考慮一下，畢竟在雙北 57K 14個月的薪水不算高。唯一覺得比較扣分的是在現在記憶體行情高漲的情況下，還不敢跟面試者保證分紅，有可能公司的預計分紅不盡理想。
面試問答
社團活動對你的影響
除了才藝方面的累積，在大二之後開始擔任社長，需要處理許多社員間、學校處室間、合作表演廠商與場地間的問題，快速地累積了我多方協調的能力，感覺在公司製程上遇到良率部門反應 defect 問題時，這樣多方協調的能力就很重要，要能與良率部門與設備工程師進行三方協調，迅速的排除問題並在會議回報給長官。
面試建議
除了薪資與分紅以外，感覺沒有太大的問題，自己有面的製程中認為黃光的工作時間相對友善，是九到九的輪班，所以在值夜班的時候，晨會會在值班過程進行，不用額外加班，其他部門有的是七點半到七點半，就會需要加班到晨會結束。
