1.一個整合部門2個課，每天2課同時開會，同時徵人在分配看要取哪個team
2.為什麼想來南亞科?
3.你知道整合在幹嘛
嗎?
4.部門會帶產品，工程師會帶約60~100道製程(layer owner)，需要熟悉這段製程、做實驗、製程改善
整體目標要提升良率
5.整合Loading蠻大的、時間壓力、工作成果壓力、flow要熟
6.元件不熟的話上手度較慢，但有心學的話沒關係
7.前公司離職原因?
8.未來居住地/通勤等?
9.對整合職缺動機不夠明確、不夠強烈、不夠有熱忱
10.整合負責監督、指導，需下實驗lot，如同大腦的腳色，需有溝通能力去請module執行你的實驗
11.都是常日班、沒有夜班、需要假日值班(約3個月2次值班)
12.有助工、有交接好實驗/工作內容的話，不太會需要一直on call接電話
13.希望應試者有熱忱、有心要做、可以做久一點，因為訓練一個人需要時間
14.工作不簡單、會有時間壓力
15.你的缺點有困擾你嗎?
16.有報告經驗嗎?製作報告或上台報告?
17.工作需要分析實驗data並整理成報告，實驗結果須報告給長官
18.工作內容：下實驗、分析/整理data、做報告、報告給長官--> 一直循環
19.同時接收很多任務且有時效性，需分配安排工作的順序
20.有沒有心學 最重要
21.離職到下一份工作的間隔很短，是有什麼特別原因嗎?
22.月薪人資談的可以接受嗎?
23.你知道公司營運狀況不太好嗎?
24.還有投其他家履歷嗎?
面試建議
面試的兩位課長很年輕也很友善，但有特別說工作loading很大、時間壓力很大，且希望應試者有心、有熱忱、可以穩定長期待在南亞科
