報到後到小房間先給考卷考試３０分鐘
考完人資面試
轉職動機、前一份工作面臨甚麼困難、期望薪資(人資說6萬1左右)
人資面
完換一位主管面試
先自我介紹
問前公司做的產品
問是否知道南亞科在做甚麼產品
面試過程不會給人很友善的感覺應該是在測抗壓性
介紹元件分析工程師的工作內容
中間會試探性提出是否了解他所描述的內容
此部門專注於做元件分析在良率改善部底下
分析元件量出來電流電容的電性狀況
目前部門的老人似乎較不友善
主管在意面試者的抗壓性
面試建議
筆試的部分考半導體物理
主管會在意考試表現
可以先準備MOS、各種條件影響電流的狀況、C-V曲線
在意人能不能做長久需準備好足夠的動機
