面試問答
是否有說服或被說服的經驗?
我是以在社團中激勵社...
這次面試機會是旺宏的人資在104看到我的履歷主動投遞的，一開始沒聽過他們，主動搜尋網路後發現是一家蠻大的記憶體公司，且P
TT版上說簽約金通常都很大一筆，綜合評估下就去決定去了，一開始需做45分鐘的英文及邏輯筆試，個人認為題目還算簡單，之後與主管大約面試15分鐘，因為他等等有一個會要開，所以其實沒有問很多，但整體而言過程還算愉快。
面試問答
是否有說服或被說服的經驗?
我是以在社團中激勵社員留下的部分作舉例，但主管感覺要要的是說服他人聽從你的想法，因為這個職位試檢測部門，若有缺陷影響到良率，必須說服製程工程師停下機台，這就要考驗你畫唬爛的功力了。
最晚接受幾點下班
我個人是拽個十點，幸好主管說沒有那麼誇張，大約8、9點已經算晚了。
自認抗壓性好不好
這算是每家公司的必問問題了，答好準錯，最好加個實際例子更完美。
擔任委測的經驗為何
由於我在學校是負責儀器操作的工作，所以他希望我分享在其中的過程及有學到甚麼
工廠實習及工讀學到甚麼
對實務經驗特別看重的一位主管，一樣照實回答即可。
大概介紹一下自己的碩論研究
用點單四到五句話把碩論解釋給他聽，我把重點放在使用的儀器及最終的應用上。
面試建議
這位主管算是目前遇到最年輕的，所以講話不會拐彎抹角，直接說明這個工作需要積極然後具有說服別人能力的人，然後他剛好又是我大學同系學長，其實很多經歷是逃不過他的法眼的XD，不過由於他等等有個會議，所以我覺得們有問到太多問題，不確定能否依據這短短的十幾分鐘評斷出我是不適合這個職缺。
