公司環境：因湖口廠已滿，新的廠剛動土，此部門「S530」被分發到新埔住巷子裡「住宅區」設立辦公室。進去完全就是一個住家，
1擺放四張辦公桌，2/3/也是有辦公桌，應該都是四張。
4樓處長辦公室（非常小）
5樓會議室（5坪以內）
-》個人不喜歡，這麼住宅模式下辦公。
面試流程：業務主管（初試）-〉業務處長（複試）
花費時間：約1hrs面談，去了2趟。
整體感受：如此部門有穩定的「產品線」我會願意入職，可惜至今還未找到穩定的產品線
此部門一開始從光罩市場-》LED coater/曝光/顯影->機台改造-〉目前想轉做蝕刻wet設備（但起步太慢了，只能撿很差的訂單或是打價格戰），以及看是否有代理機會或是業務能自己找到產品然後販售。
部門人數：約20位（我個人擔心開發能力，人員太少，以及技術support）
面試建議
整體：和淞賺錢部門是「廠務」這塊事業群
公司沒有保障14個月，但主管以及處長都有告知公司一直以來，每年獲利會拿出12%來分給員工
大致上獎金都有4-5個月（有朋友在廠務那一個事業群，確實有領到），但獎金會看部門營收貢獻去做發放。（面談中處長有說此部門目前營收打平部門支出成本，因看到業績並無太好，我並不覺得可以拿到4-5個月獎金。）以往呆過這樣分紅方式的公司，我呆的部分營業額也只是打平部門開銷，只有領到0.9M
曾經業績有高峰過，他們有領到3M，但自此後沒有好業績，就不會有好分紅。
#婉拒此錄取原因
1.此部門還未有穩定的產品，RD人員少擔憂開發能力
2.處長風格，較自我型
3.住家型辦公區
如有穩定產品可販售，我會願意入職。
衝著初試的女主管，我願意跟她一起拼搏
是個為人謙虛/努力/衝刺型，與我風格相同。
（2和3點的問題我會讓自己適應）
