艾奈科技有限公司

Name: UI設計
Item: 艾奈科技有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

臺北

資訊科技

面試心得

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45%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

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2025.10

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未錄取

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高

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面試問答

對於公司的福利有沒有理解，會請你講出來大概內容

說是要確保員工知道公...

前面一篇有分享過第一階段面試，現在我來更新第三段面試的結果。簡約來說，總共有三次面試：第一階段-（約40分鐘）

HR視訊面試->主要是確認你期望的薪資、重視什麼東西、想在前一家離職的原因基本上HR會詳細介紹公司制度、做什麼的，並確認你是否有興趣；令人印象深刻的是，HR會特別強調效率部分，就可以略知公司節奏氣氛；根據HR的描述，每次在做專案時，公司會有計時器，幫助你理解這個專案自己花了多少時間（聽起來其實蠻有壓力的XD）另外，HR有問我願不願意畫ICON，雖然他們有另徵畫ICON美術，但他們工作好像太多了，有時候必須UI美術自己做。第二階段- 要做試題。我有先表明因為我事情太多，很難抽空，只能用瑣碎的時間做試題，我甚至跟他們說可能要過兩個禮拜後我才會交...如果當初104上艾奈有寫可能會出測驗的話，我可能就不會投履歷了所以我開出要兩個禮拜的時間，其實也是想說他們不能等就算了，我甚至跟他們說如果不錄取我也沒關係，因為我真的沒有時間趕快做，也是想說看看他們要不要乾脆停止面試我，結果他們居然願意等 (？試題內容這邊無法透漏，但對方有給他們的示範參考圖就是，交完稿沒多久（PS原始檔也要交），他們就用104通知我去現場進行最後一階段的面試，反正做得不要差太多應該都可以進入下個階段。補充：他們公司有自己開發的AI算圖，聽起來是希望美術能算圖，以提高工作效率，反正聽起來就是超忙，據HR所說，他們美術都覺得時間過很快，因為很忙第三階段-UI美術主管面試->人資主管面試（總共大約2小時）首先UI的美術主管會來跟你面試，其實聊的過程也算愉快～由於我之前公司很多都是博弈遊戲，他想確認那些東西是美術自己做的。可能會請你先自我介紹一下，然後大概問一下，如果遇到困難會怎麼處理（例如沒靈感不知如何下手的時候、時間不夠的時候會如何處理）過程中我是依據自己的個人經驗回答，氣氛算是輕鬆愉快，UI美術主管表示會跟我要PSD檔是因為需要確認每個人的作圖習慣（有沒有分好類、不亂合併圖層）～邊聊的過程中，我有一些好奇的問題也會順便問（像是UI們是怎麼分工、會常態加班嗎等等）另外會問，工作上什麼地方會是我的動力？我依據個人感受回答的（我說我覺得自己做的很棒的時候XD.....）聽起來雖然不鼓勵加班，但我面試的那期間他們似乎很常加班，然後都是主動認領制他說要跟我講得清楚一點，因為曾經有新人進去覺得太忙沒多久就嚇到離職過程中美術主管都表示覺得我應該是沒有什麼問題，甚至對於我講說我會根據製作時間充不充裕，盡力將畫面做到超越的需求，都表示這樣很好...所以當下我是覺得UI美術主管這裡，我應該是沒什麼問題... 反正後來換人資主管過來最後談話，問我對於UI美術主管的感覺如何、有沒有正確理解公司的福利制度與工作等等，其實過程中都算還好，沒有特別難以回答的問題，但有問我說在作圖的過程，有沒有遇到什麼自己覺得困難的地方（我自己回答說我對一些細節有自己的要求，花了不少時間在找資料等），但有提及因為我有家庭，這份工作壓力非常大，因為時間很緊湊，要我自己再想想評估這份工作我真的OK嗎（其實那時候我已經決定不會進這家公司XD）讓我比較訝異的是，因為艾奈104寫的薪資範圍算蠻高（可能也因為沒年終、沒三節的關係），所以我根據現在公司的大概年收入，去除以12個月，我最終開了75000，其實也沒有比我現在任職的公司高多少～但人資主管問我為何會想開得這麼高，因為我前公司也沒有這麼高之類的（其實我心裡是想說...我UI年資起碼有6年吧，你們這麼忙又沒年終，只有無法保證的獎金，難道我換工作還不能開比前一份高嗎XD）反正那個時候聽到對方的問題，會有一種那104是不是寫好看的XD 人資主管說判斷我進公司的UI位階為中等程度，我開如此高的薪水，他們會要求我要做得更好等等總之，過程中也沒有特別不愉快的地方，我是據實以告，並表示我自己因為小孩還小，無法常態性加班，反正抱持著講清楚對大家都有保障結束談話後，對方請他底下的HR帶我參觀辦公室環境。因為以上上述的過程，我那時候回去還苦惱要怎麼拒絕對方XD 結果沒過幾天，就收到對方決定暫不進入下一階段的甄選流程，其實收到不錄取我反而很訝異，但也好險，這樣我就不用自己想理由拒絕了

面試問答

對於公司的福利有沒有理解，會請你講出來大概內容

說是要確保員工知道公司的制度，我表示HR都有講的蠻清楚

工作上有沒有遇到什麼樣的困難？會如何解決？

根據個人經驗回答，我是說我沒靈感時會參考競品，如果還是找不到方向的話會詢問同事的意見

作品那些地方是你自己做的？

因為博奕遊戲產業應該蠻多美術是尻別人的圖，但我更傾向自己做，所以這部份幾乎沒什麼問題

如果你今天要從公司離職，你覺得你會是什麼原因想離職？

我回答：我如果決定要跟先生回老家的那天可能就會離職

為何想開如此高的薪水？

就...照自己的感覺回答，反正我開的薪資也是他們104寫的範圍，所以他問這句我反而覺得奇怪

面試建議

這家從一剛開始就強調「效率」，三個面試官（HR、部門主管、人資主管）都有特別強調這個部分，所以聽起來是很忙，沒有多餘的思考時間～甚至可能蠻常加班，如果是想要創作的美術，有可能會不喜歡這樣的工作環境公司沒有年終，所以月薪*12個月會是你的年薪雖然說會根據每個人的KPI給獎金，但這部分誰也無法保證人資主管有提到公司還是有淘汰制度的，如果跟不上會有一兩個禮拜的寬限期（？薪資如果升級，似乎就只會往上不會被降面試三個階段其實花我蠻多時間，最後不錄取雖然鬆一口氣，但也有種白忙一場的感覺XD

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