面試問答
對於公司的福利有沒有理解，會請你講出來大概內容
說是要確保員工知道公...
前面一篇有分享過第一階段面試，現在我來更新第三段面試的結果。
簡約來說，總共有三次面試：
第一階段-（約40分鐘）
HR視訊面試->主要是確認你期望的薪資、重視什麼東西、想在前一家離職的原因
基本上HR會詳細介紹公司制度、做什麼的，並確認你是否有興趣；令人印象深刻的是，HR會特別強調效率部分，就可以略知公司節奏氣氛；根據HR的描述，每次在做專案時，公司會有計時器，幫助你理解這個專案自己花了多少時間（聽起來其實蠻有壓力的XD）
另外，HR有問我願不願意畫ICON，雖然他們有另徵畫ICON美術，但他們工作好像太多了，有時候必須UI美術自己做。
第二階段-
要做試題。我有先表明因為我事情太多，很難抽空，只能用瑣碎的時間做試題，我甚至跟他們說可能要過兩個禮拜後我才會交...如果當初104上艾奈有寫可能會出測驗的話，我可能就不會投履歷了
所以我開出要兩個禮拜的時間，其實也是想說他們不能等就算了，我甚至跟他們說如果不錄取我也沒關係，因為我真的沒有時間趕快做，也是想說看看他們要不要乾脆停止面試我，結果他們居然願意等
(？
試題內容這邊無法透漏，但對方有給他們的示範參考圖就是，交完稿沒多久（PS原始檔也要交），他們就用104通知我去現場進行最後一階段的面試，反正做得不要差太多應該都可以進入下個階段。
補充：他們公司有自己開發的AI算圖，聽起來是希望美術能算圖，以提高工作效率，反正聽起來就是超忙，據HR所說，他們美術都覺得時間過很快，因為很忙
第三階段-UI美術主管面試->人資主管面試（總共大約2小時）
首先UI的美術主管會來跟你面試，其實聊的過程也算愉快～由於我之前公司很多都是博弈遊戲，他想確認那些東西是美術自己做的。
可能會請你先自我介紹一下，然後大概問一下，如果遇到困難會怎麼處理（例如沒靈感不知如何下手的時候、時間不夠的時候會如何處理）過程中我是依據自己的個人經驗回答，氣氛算是輕鬆愉快，UI美術主管表示會跟我要PSD檔是因為需要確認每個人的作圖習慣（有沒有分好類、不亂合併圖層）～
邊聊的過程中，我有一些好奇的問題也會順便問（像是UI們是怎麼分工、會常態加班嗎等等）
另外會問，工作上什麼地方會是我的動力？我依據個人感受回答的（我說我覺得自己做的很棒的時候XD.....）
聽起來雖然不鼓勵加班，但我面試的那期間他們似乎很常加班，然後都是主動認領制
他說要跟我講得清楚一點，因為曾經有新人進去覺得太忙沒多久就嚇到離職
過程中美術主管都表示覺得我應該是沒有什麼問題，甚至對於我講說我會根據製作時間充不充裕，盡力將畫面做到超越的需求，都表示這樣很好...所以當下我是覺得UI美術主管這裡，我應該是沒什麼問題...
反正後來換人資主管過來最後談話，問我對於UI美術主管的感覺如何、有沒有正確理解公司的福利制度與工作等等，其實過程中都算還好，沒有特別難以回答的問題，但有問我說在作圖的過程，有沒有遇到什麼自己覺得困難的地方（我自己回答說我對一些細節有自己的要求，花了不少時間在找資料等），但有提及因為我有家庭，這份工作壓力非常大，因為時間很緊湊，要我自己再想想評估這份工作我真的OK嗎（其實那時候我已經決定不會進這家公司XD）
讓我比較訝異的是，因為艾奈104寫的薪資範圍算蠻高（可能也因為沒年終、沒三節的關係），所以我根據現在公司的大概年收入，去除以12個月，我最終開了75000，其實也沒有比我現在任職的公司高多少～但人資主管問我為何會想開得這麼高，因為我前公司也沒有這麼高之類的（其實我心裡是想說...我UI年資起碼有6年吧，你們這麼忙又沒年終，只有無法保證的獎金，難道我換工作還不能開比前一份高嗎XD）
反正那個時候聽到對方的問題，會有一種那104是不是寫好看的XD
人資主管說判斷我進公司的UI位階為中等程度，我開如此高的薪水，他們會要求我要做得更好等等
總之，過程中也沒有特別不愉快的地方，我是據實以告，並表示我自己因為小孩還小，無法常態性加班，反正抱持著講清楚對大家都有保障
結束談話後，對方請他底下的HR帶我參觀辦公室環境。
因為以上上述的過程，我那時候回去還苦惱要怎麼拒絕對方XD
結果沒過幾天，就收到對方決定暫不進入下一階段的甄選流程，其實收到不錄取我反而很訝異，但也好險，這樣我就不用自己想理由拒絕了
面試問答
對於公司的福利有沒有理解，會請你講出來大概內容
說是要確保員工知道公司的制度，我表示HR都有講的蠻清楚
工作上有沒有遇到什麼樣的困難？會如何解決？
根據個人經驗回答，我是說我沒靈感時會參考競品，如果還是找不到方向的話會詢問同事的意見
作品那些地方是你自己做的？
因為博奕遊戲產業應該蠻多美術是尻別人的圖，但我更傾向自己做，所以這部份幾乎沒什麼問題
如果你今天要從公司離職，你覺得你會是什麼原因想離職？
我回答：我如果決定要跟先生回老家的那天可能就會離職
為何想開如此高的薪水？
就...照自己的感覺回答，反正我開的薪資也是他們104寫的範圍，所以他問這句我反而覺得奇怪
面試建議
這家從一剛開始就強調「效率」，三個面試官（HR、部門主管、人資主管）都有特別強調這個部分，所以聽起來是很忙，沒有多餘的思考時間～甚至可能蠻常加班，如果是想要創作的美術，有可能會不喜歡這樣的工作環境
公司沒有年終，所以月薪*12個月會是你的年薪
雖然說會根據每個人的KPI給獎金，但這部分誰也無法保證
人資主管有提到公司還是有淘汰制度的，如果跟不上會有一兩個禮拜的寬限期（？
薪資如果升級，似乎就只會往上不會被降
面試三個階段其實花我蠻多時間，最後不錄取雖然鬆一口氣，但也有種白忙一場的感覺XD
