爲公司主動要請面試者前往面試。
進廠資安管制嚴格，由人資帶到會議室後開始進行紙本測驗，期間ㄧ直被打斷，英文測驗寫到ㄧ半
被請至另一間進行線上的人格測驗，測驗到ㄧ半有人來敲門借椅子？
和幾位主管一起面談時，可以明顯感覺最高主管的強勢和質疑及不客氣的回話，完全不會顧及雇主形象。
結束面談後要繼續進行筆試，筆試被打斷成三階段，整體面談流程非常不順暢。
面試建議
查看其他面談者的回饋，應徵該單位的評價皆不好，故對自己的經驗也不意外。
建議面談者即使遇到不禮貌的主管還是保持不卑不抗的態度，同時思考自己能否適應該主管領導風格。雇主挑人才、人才也會挑雇主。
