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臺北 · 2021.05.03 分享
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2. 試用期薪資低於基本工資

3. 徵才廣告與工作內容不符

4. 面試要求提供無關工作之個資

5. 勞資雙方確認錄取後反悔不錄用

6. 公司培訓向員工收費

7. 要求員工購買工具或制服

8. 無加班費只有補休

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