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約在他們的總公司（台北文創大樓），在1F櫃檯要先換證拿通行證。換證時櫃檯會打電話給公司
確認，我那天前面排隊排了一些人，耽誤了一點時間，建議面試者提早到。
面試很簡單，大約1hr。
2025.01.08的面試趣分享說的沒錯，有2位編輯主管面試，一位問話比較尖銳，主要是跟他對談，另一位比較和藹可親的負責在最後回答我問題。
因為我上一份工作就是做內容企劃/編輯，工作內容非常類似，所以幾乎都是在問我上一份工作的細節，例如文章怎麼寫的、採訪怎麼採的等等。
另外因為我提到我上一份工作是因為工作節奏＆工作量無法負荷，所以我們的對談很多是聚焦在，我先前的工作節奏上，例如我一篇文章寫多久、一個月總共會產出多少文章等等。
最後留了大概15分鐘給我問問題，我詢問詳細的工作內容：
1. 內容產出
- 工作以產出文章為主（去關鍵評論官網隨便找都有實習生寫的文章，可以參考）。根據2025.05.24的那篇有實際做過的實習生面試趣分享，一天要寫3篇左右的文章。
- 編輯轉載來的文章。
- 他們新開了一個YT頻道，一週要做一部片，團隊會合作出片。
2. 團隊大概近20人，一半正職（包含編輯、記者、圖表記者）、一半實習。
3. 早上10:30晨會報題目，也就是每天自己挑自己想寫什麼新聞，同時用來彼此交換近期新聞情報。（這算優點，不太會干涉題目選擇）
4. 定期會做數據檢討，包含點閱率、閱讀時間、社群互動表現等等。
面試建議
1. 建議可以看關鍵評論網上實習生的文章。面試官說不太限制文章產出方式，要整理新聞、編譯、或去採訪都可。
2. 面試官說工作節奏偏快、整個團隊工作項目沒有分開，是彼此互相cover、協作的新創模式，可以想想適不適合。
