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面試前半部日文進行,請你自我介紹,講一下說為什麼要來這邊應徵,描述一下自己的相關經驗等。
自我介紹的話,就自信...
總結分為兩點,老闆很OK,人資請小心。 其實我在104上面看到公司頁面的感覺蠻好的,感覺辦公室很漂亮,也是新創公司
的感覺。 整體面試體驗都非常地愉快,老闆友利先生是一個不拘小節很有想法,會說中文英文的日本人。 唯一我覺得比較不OK的部分是她們的人資,從打來約面試,到通知錄取,電話中都有一種在命令你做事的感覺,感覺非常地差,很像在叫小弟的感覺。而且後來雖然說是婉拒報到,但是站在人資的立場應該要禮貌性地回覆個信件,結果也沒有,很像不是這個時代的人,一副那種你不來是你的損失反正我們這輩子再也不會見面了的感覺,如各位要去面試或者要去這間公司報到的話可能要小心這位人資囉! 回到老闆身上,其實老闆在面試時間到了沒有出現,後來大概過了十五分鐘左右上線,在老闆出現之前我也有跟人資聯絡,但是也聯絡不上人資,本來想說要寫信給他們改約面試時間的時候老闆就上線了。 老闆感覺是突然想到要面試,滿頭大汗地出現在螢幕前面。我想說我就給個下台階,跟老闆說應該是因為剛剛有重要的會議所以影響到了行程吧,結果老闆竟然很誠實地跟我說不是這樣。馬上我就覺得老闆真的是一個很實在的人,不是那種喜歡被奉承,實事求是的人,當然這一部分可能也是因為老闆是在國外長大的,所以沒有我們一般在日商遇到那種叔叔們的官僚氣息。 補充,整體花費時間大概一個小時,福利條件的話,老闆這方面比較保守,會有分試用期薪水跟之後的薪資兩部分,試用期薪水相對來說會比你的理想薪資還要稍低,建議也可以先想好之後以免老闆提出之後你也來不及反應就這樣定案囉。
面試問答
面試前半部日文進行,請你自我介紹,講一下說為什麼要來這邊應徵,描述一下自己的相關經驗等。
自我介紹的話,就自信地用日文說明自己的經歷就好,其實老闆不是那種想聽長篇大論的感覺。 為什麼來應徵的話,因為我自己之前有過動畫公司的相關經驗,所以最近在換工作的時候有把回鍋當作其中一個考量這樣。 其實老闆就是想要單純了解你這個人,然後還有藉由對答當中了解你的日文程度這樣, 所以基本地有準備好的話,日文OK,其他都不會有太大的問題。
面試建議
接續前面說到的,老闆友利先生真的是一位好老闆,作風也比較洋派,比較喜歡直來直往,所以大可不必用很日系的那種方式去跟他應對,當然基本的尊重還是有就可以了。 老闆其實會講中文啦,他是台日混血的,所以中文也說得非常好,所以其實也不用害怕說老闆突然說了什麼日文你自己不懂的。雖然我沒有真正報到在那邊上班,但是我猜平常在公司裡面應該是都講中文的,不過根據職務描述,其實平常也很少對到老闆,都是跟日方接觸比較多囉。 另外,老闆對內部轉調或者是人員開發的可能性也是抱持著相當開放的態度,所以如果有興趣這個職務,但是對於日文翻譯的職場晉升管道有疑慮的朋友,可以針對這個方向跟老闆討論,例如說因為我有相關經驗,老闆是希望我過一陣子可以試試看學做他們家的PM。 以上,還是重申,老闆真的不錯,但是如果要進去工作要小心人資唷。
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