視訊面試，總共有三位面試官，一位公司負責人一位主管一位人資，一開始先請您自我介紹，之後就會一直詢問論文的部分，從論文題目
去探討到論文架構，接著針對你的研究結果去進行多方面提問。因為是應徵製程工程師所以會有許多製程相關的問題。問題都滿刁鑽的，所以回答的邏輯要非常清楚。
在面試官訊問以後，會請你發問問題，這方面是最不愉快的地方，有問了對於工程師的職位模樣？董事長用不屑的口氣回答好好做研究，邏輯要清楚！這邊讓面試者感到不太尊重。
另外還有詢問有關於主管除了專業知識還會吸取哪方面知識來幫助自己職涯成長？這邊公司負責人說聽不懂你在問什麼？然後我再詢問一次後，公司負責人才回答我不是不懂你的問題，而是你問這個問題沒有先想清楚自己要什麼……，我覺得這個回答滿好的，但是這樣耍面試者然後再去數落一般這樣是公司負責人的面試態度嗎？
而在人資方面有說這裡需要輪班，並且加班會有加班費，但從人資口氣聽出來這邊加班時數不會太短，所以建議要來的工程師要有把自己奉獻給公司的準備。
面試問答
論文主要做什麼
論文也是按照論文架構去做介紹自我介紹就是簡單描述
面試建議
建議要來面試的工程師，要把自己的論文的每個細節牢牢記住，並且要很有耐心的回答面試官問題。
另外可以觀察公司負責人的面試態度，畢竟這是未來進到公司主要要負責的老闆，可以好好衡量自己適不適合者這位老闆的作風。
