剛開始人資會先上線測試網路設備通暢，然後核對身分證跟畢業證書正本驗證身分。後面才讓面試官上線開始正式面試。
這個職
缺是在廠務部門下面，屬於後勤支援的工作，非水電氣的廠務。當天是採視訊面試，主管臨時有事所以只有另外兩個同事上線，面試內容主要環繞在個人履歷提及的經驗，著重在專案管理跟溝通協調的能力。
基本資訊確認
1. 方便開啟鏡頭嗎？
2. 麻煩出示身分證及畢業證書。
3. 畢業證書的電子檔已經提供了嗎？
自我介紹與經歷
4. 可以先自我介紹一下嗎？
5. 你的履歷上有一些專案經歷，能多介紹一下嗎？例如OOOO網站的部分，你是如何參與這個專案的？
6. 你認為自己過往最成功的一項成就是什麼？為什麼？
7. 你過去是否曾與同事或主管有意見不合的情況？你是如何處理的？
英文能力
8. 可以用英文簡單自我介紹嗎？（針對履歷上的 TOEIC 分數做確認）
9. 你可以用比較輕鬆的方式表達，我們只是想了解你的英文表達程度。
工作內容與能力
10. 你目前在OO的工作內容除了預算控管之外，還包含哪些部分？
11. 這個工作需要頻繁跨部門溝通，你認為溝通的要點是什麼？
12. 如果遇到溝通困難或挑戰性較高的問題，你會如何解決？
13. 情境題：
• 你與某個部門的溝通陷入僵局，對方無法達成老闆的要求，甚至雙方爭執了起來。你會如何處理？
• 你的主管要求削減 40% 的成本，但對方只能做到 10~20%。你如何應對這種目標與現實的落差？
14. 你對這個職缺的工作範圍有什麼樣的想像？
職缺相關細節
15. 這個職位除了食宿與交通管理，也可能涉及機電或廠務相關的工作內容，你認為自己可以勝任嗎？
16. 你過去是否有服務業相關經驗？（如餐飲、飯店業等）
17. 之前在OO打工時，你主要負責前場還是後場的工作？
工作條件與適應性
18. 你可以接受出差嗎？
19. 你可以配合加班嗎？
20. 你的居住地在哪裡？通勤距離是否可接受？
個人興趣與價值觀
21. 你平常有哪些興趣？
22. 你認為員工餐廳最重要的特點是什麼？
職涯發展與挑戰
23. 這個職缺目前在擴廠階段，初期建置的工作內容會比較繁雜，你是否可以適應這種環境？
24. 這份工作的性質需要全台支援，你覺得這樣的工作模式適合你嗎？
25. 這個職位的職涯發展面向很廣（餐廳、宿舍、交通管理等），你對未來的發展有什麼想法？
最後提問
26. 你有什麼問題想問我們嗎？
面試問答
你認為自己過往最成功的一項成就是什麼？為什麼？
說明過去工作的專案經驗，著重分享跨部門溝通協調的過程跟能力
可以用英文簡單自我介紹嗎
雖然是外商對英文有一定要求，但主要還是用中文多，對英文能力沒有太要求，有基本門檻就可以
情境題
臨場發揮，但有特別強調自己的思考邏輯、溝通能力、個性特質
你認為員工餐廳最重要的特點是什麼？
按照邏輯拆分各方面標準，建議可以詳讀職缺說明+事前跟GPT練習（有事前準備到這題😌）
面試建議
這個職缺是針對台南新廠的擴編，整體面試下來感覺不是很強調專業能力跟過去經驗，但特別看個人的軟實力（專案管理、溝通協調），面試官人都蠻好的，但比較可惜沒有面試到主管。
