面QE暑期實習(團體面試，四位學生一起，兩位大四升碩一，兩位碩一升碩二)，總共有三位主管 - Ak Liu:主要是穩定製
程、Anne:自動化、Crystal:原物料管理，線上由兩位HR主持，除了自我介紹照順序其他問題都是舉手回答，但基本上每個人都會回答到，所以只有先後順序差別；面試完人資問工作地點是否台中、桃園都方便，以及想跟主管的志願序，整個面試流程告一段落。
Q:
1. 遇到問題的第一時間處理(跟人討論或自己找答案?)
2. 對"學習"的定義是什麼? 你怎麼學習?
3. 英文口說能力如何
4. 如何排解、應對壓力(運動or what?
5. 會排斥到新領域學習或接下任務嗎(原物料管理)
6. 可以為團隊帶來什麼價值
7. 剛進大學的時候對自己的期許是什麼
面試問答
對"學習"的定義是什麼? 你怎麼學習?
如果要從頭學那種偏數學理論的科目，我習慣用紙跟筆在旁邊一邊學一邊推導，但如果是coding大多都是看網路資源，先看別人寫的程式訓練手感再自己開始寫。
(感覺Ak主管很強調自學跟適應新環境的能力，他提到進去一家公司不是看他們的文化適不適合你，而是自己要去適應)
剛進大學的時候對自己的期許是什麼
適應新環境跟找到自己未來的目標
面試建議
美光的實習各職位都可能會有外國主管來面試，所以不論如何至少自我介紹的部分要準備一套英文版本，在突然要用英文面試時才不會慌亂。然後團體面試中很重要的是要先找到一個網路不會卡的地點，並且準時!! 準時這點非常重要，否則線上各主管跟同學都會全部在視訊app房間內等你。
