面試問答
(一面)英文自我介紹、中文一些behavior question
依自身經驗回答，be...
第一關：投完104履歷被讀取後，主管會寄給你一個雲端面試e-mail，除了內建的文字外，完全沒有其他說明，一開始蠻一頭霧
水的，後來去查智慧雲端面試了解到是你隨時點連結，它早有出好的題目給你作回答，題目共九題(兩題英文回答)，題目內容無客製化，中間都是問前一個正職遇過的困難什麼的，但我是新鮮人，只好以實習作為回答
第二關：投完大約兩個工作天後，接到主管電話，基本上就是再詢問一些履歷相關問題，以及對PM的了解，聊了半小時後會邀請你下周面對面面試，採15分鐘全英文報告，題目可能會依你電話面試的內容出，大約一兩天後才拿到主管e-mail寄的題目
第三關：會先叫你完成BenQ網上的履歷、性向測驗等。若沒一年內的多益成績，面對面面試當天需提前來測驗，大約二十分鐘的似多益的題型(聽、讀)，做完沒有顯示成績。
之後櫃台會帶你到會議室，並倒茶給你，主管還沒前來前就可以開始準備筆電連接投影機等動作。面試官除主管外，還有兩位PM，都就定位後，就開始英文報告，報告完後主管馬上用英文進行提問，不是behavior question，是偏專業的問答，而且還問滿多題的，所以沒料想過這方面的英文問答，沒有答的很順，但基本上還是都有答出來只是卡，兩位PM大概也問了一兩題的英文問答，較好回答的問題，
之後主管就轉中文問答，基本上就是叫你再介紹一下自己的學經歷，他們延伸提問題，這部分2個PM比較熱烈提問，主管不時低頭滑手機回覆工事貌，偶爾一兩次滑手機還可接受畢竟是主管事情多，但我覺得頻率有到有點不尊重面試者，畢竟我也是花時間做全英文報告來這裡面試，整個面試時間也有花了一個半小時。不過也有可能是剛剛英文問答卡他就不想要我，所以在中文問答上比較不上心，其他兩位PM全程都很專注聽你報告跟回答。
面試問答
(一面)英文自我介紹、中文一些behavior question
依自身經驗回答，behavior question不乏就是領導經驗、困難、溝通經驗等
(二面)就你所知你覺得PM在做什麼、他有興趣的履歷相關深入問題
依自身經驗回答，這關感覺不太會刷人，表現正常即可
(三面)就英文報告問英文問題、就實習經驗問英文問題、用中文問有關所有學經歷的問題
依自身報告主題做準備以及回答，這關如果英文問答不順大概就會被無聲卡了，即使英文報告順暢
面試建議
英文非常重要，而且是在口說方面，要能用英文流暢地回答任何問題我想是他們想要的人，這關如果英文問答不順大概就會被無聲卡了，即使英文報告順暢
結束面試當下，主管有說可能還會有一關，是跟更上面的人做面試(副總)，他說他會在和兩位PM做討論，看還有什麼方面的問題可以再做一次面試，還說一個禮拜後會告訴我，結果事實上就沒聯繫我、也沒發拒絕信，就是無聲卡
