面試分為兩關
第一關 現場面試(兩位主管) 1.5 - 2 小時
第二關 CIO 面試 (尚未面試)
面試主要
也是圍繞在個人履歷上(面試前須先填寫適性測驗與相關的個人經驗，要填的東西不少)
兩位主管也很願意分享工作內容的細節以及整體公司環境
工作福利聽起來不錯，公司內部也有提供健身房，運動場等等，基本上都不會加班，6點之後大部分員工都會走光，少部分會在公司運動完領取免費晚餐後回家
工作內容主要是分為三部分
1. 40% 公司內部 RPA 流程自動化以及公司內部的RPA教育推廣，也會與國外分公司(荷蘭，美國)教育訓練
2. 40% 公司內部使用 LLM 平台建置
3. 20% 公司內部手機app開發、維護
面試問答
身邊的朋友認為你是怎麼樣的人
我自己回答是圍繞在 溝通協調者，傾聽者的方向
可以根據自己經歷加上JD所需求的方向(溝通，注重細節等)回答
個人經驗 - 國外留學經驗以及coding的頻率
照實回答
RPA 使用經驗
因為目前公司使用的 RPA 與 BenQ 不一樣，所以詢問前份工作的 RPA 使用經驗
興趣愛好
切入興趣愛好培養自己本身的優點方向來回答
面試建議
面試主要都是圍繞在個人履歷上，建議這方面準備充足，包含個人、學校專案的細節等
兩位主管講解工作內容與工作環境都蠻細節的，給你提問的機會也很多，所以強烈建議有任何想問的都可以提出(工作內容，團隊互動協作，薪資等等)
另外，因為面試兩位主管拿到的履歷是先前在 BenQ 人資網頁上填寫的資料
建議認真填寫，因為他們都會非常認真看，也會問你平時的興趣愛好等等
若真的覺得寫起來很麻煩，可以先自己草擬一份簡單的概要，再用 chatGPT 補充，自己再做修改(但務必是填寫自己真實的經驗)
