我應徵的是投影機的產品經理，由於之前已經面試過同集團的公司，所以不用再做適性測驗跟英文測驗，面試前主管告知需要準備 5
分鐘的英文簡報，主題不拘，當時報告完大概英文問答了 15 分鐘，隨後就轉為中文，整個面試時長約 1.5 小時。
以下是當時面試的重點整理，僅供參考。
1. 期望的人選：具溝通能力、知道怎麼觀察 & 找到機會、知道怎麼定義問題 & 想辦法達成、知道怎麼壓力釋放 & 心態調適，若有相關經歷是小加分，但整體而言比較注重個人特質。
2. 上班時間：8:00-17:00（彈性前後 30 分鐘），若能力跟崗位適合，可以到不同職位繼續適性發展，公司很鼓勵內部輪調。
3. 該職位需要出差（大陸），一次去大約 2-3 週，去工廠看生產狀況。
4. 公司近年來非常注重 STP，這個職位最大的挑戰/任務：需結合消費者的使用情境 → 市場洞察 → 新產品的開發，還有很強大的跨部門溝通能力，因為會對應到很多內外部關係人。
面試問答
5 分鐘的英文簡報
主管會根據簡報的內容進行深入的提問，需要用英文回答
在團隊合作經驗，有沒有遇到什麼困難？如何解決？
根據自身經驗回答，記得回答重點就好
面試建議
面試整體的氛圍很好（甚至有提供茶水），主管們很樂意分享自身崗位遇到的挑戰、外派的經驗。
原本預計兩週後會收到二面通知，詢問過後主管告知面試的狀況不如預期，二面通知可能會延後，後來遲遲沒收到通知，猜想應該是已經找到適合的人選了，因此以無聲卡作結。不過整體而言，很謝謝主管願意給社會新鮮人面試的機會，在對談中嘗試想了解我過去的經驗，也告訴我看工作有時很講運氣跟緣分，雖然不知道這句話是不是就代表不錄取，但還是很感謝他們的鼓勵。
祝福在面試趣看到這則心得的你，也可以順利找到工作！要有信心！你是最棒的！：）
