面試問答
自我介紹、過去離職原因、是否有跨團隊協作經驗等
按照自己經驗並結合職...
面試有兩關，第一關由部門主管視訊面試，時長大約一小時，氣氛算輕鬆的，如果通過的話會進到第二關，會跟老板進行面談。
面試
過程就是一般的自我介紹、過去工作經驗細節分享、過往為何離職，然後面試官也會介紹這個職務的工作內容還有團隊的協作方式，如果有提出問題，面試官也都會進行答覆。
其中面試官有提到這個職缺會需要跟海外客戶聯繫、內部文件也會需要使用大量英文，因此有突然開始用英文問我有沒有問題想請教的，但其實面試官並沒有想考驗太多英文，在快速了解英文程度後，就改回中文面談了。
大約在面談的一週後，就收到主管的訊息表示有其他更適合的人選，對於這樣的大公司還會在這麼短的時間內主動告知沒有錄取上的通知訊息，在面試的整體體驗上還蠻好的。
面試問答
自我介紹、過去離職原因、是否有跨團隊協作經驗等
按照自己經驗並結合職缺當中的描述來回答，即可增加自己的說服力
面試建議
面試官對於整體的團隊運作細節及模式都會很直觀的回覆，在整體面談氣氛也算是蠻坦率的，對於公司架構也會主動說明，對於面試者來說算是不錯的面試經驗
