值班經理會跟你聊聊目前情況，了解你需要排班的時間，也會詢問你說家人知道你來麥當勞上班嗎？（來麥當勞上班不好嗎？🤣）
面
試的是工讀性質的工作，值班經理跟你聊完會問你喜歡外場還是內場？（當然詢問歸詢問，值班經理也會自行判斷你適合哪個崗位的工作）
有說明如果是工讀生，那一開始的排班沒辦法給很多，因為都還不會工作內容，還需要教。等看你熟悉工作內容的程度，排班也會增加、但也要看你給班給的多寡）
面試問答
生活開銷花費大概多少？
據實回答。值班經理在考量是否能給到那麼多工讀的時數。
面試建議
基本上只要你是個正常人，能正常溝通表達，事情也願意學願意做，活潑愛笑更好。基本上都能錄取。
一開始進麥當勞幾乎一天到晚就會突然叫你去lobby (打掃清潔巡視），需要習慣，如果討厭打掃廁所打掃環境打掃垃圾桶的人可能不適合。
我大概做了三個月，排班數量還是有點少…不知道是不是那間麥當勞排班經理的關係，他們一間麥當勞有很多工讀生，如果不是到很熟練，一開始排到的班真的很少。
加上麥當勞幾乎都是大學生居多，（本人阿姨30歲）現在很多大學生都很情緒化，工作的時候因為很急（麥當勞工作節奏是緊湊的）說話就會很不客氣，甚至大吼。
主管或經理級別的情緒通常比較好（因為他們知道把人氣走，沒好事，又要再找新人）但同事不是，同事有可能看你不順眼，或是看你新人對很多事都不熟悉不懂，就會因為急，然後直接說阿都沒有教嗎？影片你都沒看嗎？公告你都沒看嗎？一堆責備性的說話方式，口氣還很差。
我覺得去麥當勞真的很看同事，上班氛圍快不快樂，很重要。
我是習慣說話有禮貌、客氣的人，所以不是很能接受別人講電話不禮貌、或是同事因為今天心情不好、所以就對你口氣很差。我會覺得莫名其妙…大家都是來工作的，沒必要這樣對新人吧⋯⋯
總之我後來還是離職了。主要是因為我的生活費至少要16000-18000，但排班經理可能一週只有排三天，三天都3-6小時，做了三個月，排班也沒變多（我只能上早班的時段），也跟排班經理反應，但她真的沒辦法。
還有麥當勞是每週排一次班表，聽起來很方便，聽起來很自由。但這是對某些人而言如此，像我習慣事先安排假期或是事情的人，比較不會臨時變動的人而言，反而希望每兩週排一次班，因為這間排班經理很常都是在週日晚上才給下一週的班表（所以你要在週日晚上才知道隔天週一早上你有沒有要上班）
如果只是學生，我也覺得麥當勞會是很不錯的打工環境，全部都遵照勞基法，非常好，計時人員也都是計到分鐘給薪水！
但如果你是已經是畢業生，想兼職且同時有自己的工作室，除非你需要的錢不多（一萬內），不然不太適合。如果只是兼差賺點小錢，大概只需要一萬內，那麥當勞還蠻合適～（麥當勞規定每月至少排班32小時，時薪190，薪水大概6080-10000）
（ps.高雄旗X麥當勞，靠近南實踐大學）
