麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司

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公司評價

面試心得

比薪水↗

綜合評價
業內前 30%
3.2
/5
公司平均
2.7
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    3.2
    2.9
    3
  • 性別友善
    3.8
    3.7
    3.7
  • 升遷機會
    2.9
    2.1
    2.1
  • 傾聽意見
    3.2
    2.8
    2.6
  • 內部溝通
    3.3
    2.8
    2.7
  • 公司成長
    2.8
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    3.2
    2.6
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.4
y
在職年資
6.8
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
39
公司
40
業內
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
相較上個月增加 11
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
PT
簡單的自我介紹 以...
早班服務人員
覺得
這次面試還算愉快
服務員
覺得
這次面試難度低
服務員
面試地點是在用餐區,...
資料工程師
覺得
這次面試非常滿意
餐廳服務員
覺得
這次面試難度簡單
面試評價
3.9
/5
平均評價
面試難度
1.9
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
10
違規次數
勞動基準法
7
處分日期 114.10.09
法規依據 勞基法第38條第2項
法規內容 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定。
處分日期 114.09.18
法規依據 第22條第2項
法規內容 延遲給付工資予勞工
處分日期 113.07.10
法規依據 勞基法第35條
法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形
處分日期 112.09.22
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.09.22
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 112.04.10
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期 112.01.05
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
性別平等工作法
1
處分日期 113.12.25
法規依據 第13條第2項
法規內容 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務
勞工退休金條例
1
處分日期 113.10.28
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
職業安全衛生法
1
處分日期 113.04.29
法規依據 職業安全衛生設施規則第287條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞工有暴露於高溫之虞者,未置備適當安全衛生防護具,並使勞工確實使用。

公司資訊

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