我的流程是
數字網(5月)應徵pt-->隔天接到值班經理電話預約面試---->副店當場寫履歷表直接面試(六月)----
->兩天後收到錄取通知--->(後來因為疫情沒辦法體檢就一直延後)--->找到可以體檢的診所--->.....
現在拿到制服準備開始工作
我沒記錯的話有問過下面幾個問題給你參考(我是給副店面)
1.(如果以前有工作的話)問之前的工作為什麼離職，前任工作就職時間過短會問原因
2.問附近有那麼多餐飲企業為什麼只選我們這間麥當勞?
面試問答
沒特別的問題
需要注意的地方應該沒有
過程就真的像在聊天
大概就這樣
因該是只有我這間比較特別
在面試的時候剛好店內施工
可能剛好抽不出其他管理組的人
我聽朋友和別人都說有二面
面試前也查過很多資料
你那情況是正常的
面試建議
麥當勞喜歡樂觀開朗的人
如果是櫃檯就要給人微笑
關心顧客 也要有不錯的促銷技巧
還請我分析自己的優劣勢
時間金錢的分配⋯等
比我想像中更嚴謹
不過通過了～這兩天準備要去報到
緊張 祝妳也順利！
