面試問答
過往經驗／為什麼離職／能接受重複性高的工作嗎／能與外部人員溝通嗎/excel的能力如何/排斥加班嗎/
都如實回答
用人主管兩位視訊面試，感覺對方對我的印象還不錯，談話內容沒有太過深奧，比較輕鬆，面試前天填內部履歷表，面試管不太多參考，
比較著重溝通力與EXCEL能力。向我解釋這個職缺的部門一共有40位人員在做事，公司比重視大陸市場，會時常投過視訊、訊息、電話，與海外客戶對帳，工作也比較重複性高，需要會操作EXCEL，還有POWERBI的技能，如果有意願，主管才會請HR做後續的薪資與福利講說。
面對人資解說薪資，公司與一般其他公司薪資計算不太同，底薪是30K、外加伙食費2K，但底薪部分會有公司精算師計算，把履歷與應徵者的市場價碼，所以有可能低於30k；另外企業分成兩部分固定獎金和變動獎金，固定就是三節(年終、端午、中秋各有1.5個月)，變動獎金主要是績效、團體獎金、公司分紅屬於季獎金，但因為剛進不到一年有些變動獎金是沒有的。
面試問答
過往經驗／為什麼離職／能接受重複性高的工作嗎／能與外部人員溝通嗎/excel的能力如何/排斥加班嗎/
都如實回答
面試建議
用人主管其中一會比較年長，另外的主管與人資都偏年輕，不會問太刁鑽的問題，對重複性的工作可以接受的人適合，能接受距離與底薪不高者適合，是完全不碰會計分錄。
會有簡易的EXCEL測試25題與性向測驗120題，時間維持30分鐘。是視訊面試(使用Microsoft Teams)，另外個資同意書，以上都能接收的應徵者都可以去試試。
