面試問答
主管會問你碩論的題目與詳細作法
就詳細解釋了碩士的論...
我是面試影像相關的軟體職缺，一開始會有人資帶你到一樓小房間等待，會先做一份C語言試題，但我當初是不太會寫，後續有跟主管提
到，他說沒關係，進來都可以學，是一位很好的主管。
因為只有一位主管來面試，一開始先介紹自己，主要是當初剛畢業，只能聊碩論或是研究所成績，碩論會聊得比較仔細，你要講解一下你的做法及優缺點，然後換他開始介紹一下這份工作的詳細內容，談完後就換人資面試，就是傳統的人資問話SOP，整體時間大概1~2個小時。
後續錄取後，進到內部工作後，覺得工作環境不錯，公司硬體算優秀，辦公室很開闊，不談論薪資福利的話，整體環境算蠻好的公司，同事也很nice。
面試問答
主管會問你碩論的題目與詳細作法
就詳細解釋了碩士的論文與做法，主管會問一些較細節的問題，雖然他可能沒有很懂你的作的碩論，但還是會把一些癥結點問出來，整體是看你回答的感覺與邏輯應對。
面試建議
主管是看你的邏輯與應對，因為我當初C語言都不太會，整張考券會寫的沒幾題，但還是有應徵上職缺，所以我覺得主要要把碩論熟讀，實驗規劃也要很仔細闡述，然後不要硬是要把什麼東西都摸過一點點的技能拿出來講，如果被問到，不會的話會很尷尬，建議是把會的了解透徹再出來分享，主管還是看你的邏輯敘述與口語表達反應。最後還是很感謝當時的主管錄取我。
